SV Gau-Algesheim

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Datenschutz

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Wir, die SV Gau-Algesheim 1910 e. V., bedanken uns für Ihren Besuch auf unserer Home­page. Als Anbi­eter ist uns der sichere Umgang mit Ihren Daten beson­ders wichtig. Wir möchten Sie daher hiermit aus­führlich über die Ver­wen­dung Ihrer Daten bei dem Besuch unseres Webauftritts informieren.

1. Begriffs­bes­tim­mungen

Die Daten­schutzerk­lärung der SV Gau-Algesheim 1910 e. V. beruht auf den Begrif­flichkeiten, die durch den Europäis­chen Richtlinien- und Verord­nungs­geber beim Erlass der Daten­schutz-Grund­verord­nung (DSGVO) ver­wendet wurden. Unsere Daten­schutzerk­lärung soll sowohl für die Öffentlichkeit als auch für unsere Kunden und Geschäftspartner ein­fach lesbar und ver­ständlich sein. Um dies zu gewährleisten, möchten wir vorab die ver­wen­deten Begrif­flichkeiten erläutern.

Wir ver­wenden in dieser Daten­schutzerk­lärung unter anderem die fol­genden Begriffe:

  • Per­so­n­en­be­zo­gene Daten: Per­so­n­en­be­zo­gene Daten sind alle Infor­ma­tionen, die sich auf eine iden­ti­fizierte oder iden­ti­fizier­bare natür­liche Person (im Fol­genden „betrof­fene Person“) beziehen. Als iden­ti­fizierbar wird eine natür­liche Person ange­sehen, die direkt oder indi­rekt, ins­beson­dere mit­tels Zuord­nung zu einer Ken­nung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Stan­dort­daten, zu einer Online-Ken­nung oder zu einem oder mehreren beson­deren Merk­malen, die Aus­druck der physis­chen, phys­i­ol­o­gis­chen, genetis­chen, psy­chis­chen, wirtschaftlichen, kul­turellen oder sozialen Iden­tität dieser natür­lichen Person sind, iden­ti­fiziert werden kann.
  • Betrof­fene Person: Betrof­fene Person ist jede iden­ti­fizierte oder iden­ti­fizier­bare natür­liche Person, deren per­so­n­en­be­zo­gene Daten von dem für die Ver­ar­beitung Ver­ant­wortlichen ver­ar­beitet werden.
  • Ver­ar­beitung: Ver­ar­beitung ist jeder mit oder ohne Hilfe automa­tisierter Ver­fahren aus­ge­führte Vor­gang oder jede solche Vor­gangsreihe im Zusam­men­hang mit per­so­n­en­be­zo­genen Daten wie das Erheben, das Erfassen, die Organ­i­sa­tion, das Ordnen, die Spe­icherung, die Anpas­sung oder Verän­derung, das Auslesen, das Abfragen, die Ver­wen­dung, die Offen­le­gung durch Über­mit­tlung, Ver­bre­itung oder eine andere Form der Bere­it­stel­lung, den Abgleich oder die Verknüp­fung, die Ein­schränkung, das Löschen oder die Ver­nich­tung.
  • Ein­schränkung der Ver­ar­beitung: Ein­schränkung der Ver­ar­beitung ist die Markierung gespe­icherter per­so­n­en­be­zo­gener Daten mit dem Ziel, ihre kün­ftige Ver­ar­beitung einzuschränken.
  • Pro­filing: Pro­filing ist jede Art der automa­tisierten Ver­ar­beitung per­so­n­en­be­zo­gener Daten, die darin besteht, dass diese per­so­n­en­be­zo­genen Daten ver­wendet werden, um bes­timmte per­sön­liche Aspekte, die sich auf eine natür­liche Person beziehen, zu bew­erten, ins­beson­dere, um Aspekte bezüglich Arbeit­sleis­tung, wirtschaftlicher Lage, Gesund­heit, per­sön­licher Vor­lieben, Inter­essen, Zuver­läs­sigkeit, Ver­halten, Aufen­thalt­sort oder Ortswechsel dieser natür­lichen Person zu analysieren oder vorherzusagen.
  • Pseu­do­nymisierung: Pseu­do­nymisierung ist die Ver­ar­beitung per­so­n­en­be­zo­gener Daten in einer Weise, auf welche die per­so­n­en­be­zo­genen Daten ohne Hinzuziehung zusät­zlicher Infor­ma­tionen nicht mehr einer spez­i­fis­chen betrof­fenen Person zuge­ordnet werden können, sofern diese zusät­zlichen Infor­ma­tionen geson­dert auf­be­wahrt werden und tech­nis­chen und organ­isatorischen Maß­nahmen unter­liegen, die gewährleisten, dass die per­so­n­en­be­zo­genen Daten nicht einer iden­ti­fizierten oder iden­ti­fizier­baren natür­lichen Person zugewiesen werden.
  • Ver­ant­wortlicher oder für die Ver­ar­beitung Ver­ant­wortlicher: Ver­ant­wortlicher oder für die Ver­ar­beitung Ver­ant­wortlicher ist die natür­liche oder juris­tische Person, Behörde, Ein­rich­tung oder andere Stelle, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Ver­ar­beitung von per­so­n­en­be­zo­genen Daten entscheidet. Sind die Zwecke und Mittel dieser Ver­ar­beitung durch das Union­srecht oder das Recht der Mit­glied­staaten vorgegeben, so kann der Ver­ant­wortliche bzw. können die bes­timmten Kri­te­rien seiner Benen­nung nach dem Union­srecht oder dem Recht der Mit­glied­staaten vorge­sehen werden.
  • Auf­tragsver­ar­beiter: Auf­tragsver­ar­beiter ist eine natür­liche oder juris­tische Person, Behörde, Ein­rich­tung oder andere Stelle, die per­so­n­en­be­zo­gene Daten im Auf­trag des Ver­ant­wortlichen ver­ar­beitet.
  • Empfänger: Empfänger ist eine natür­liche oder juris­tische Person, Behörde, Ein­rich­tung oder andere Stelle, der per­so­n­en­be­zo­gene Daten offen­gelegt werden, unab­hängig davon, ob es sich bei ihr um einen Dritten han­delt oder nicht. Behörden, die im Rahmen eines bes­timmten Unter­suchungsauf­trags nach dem Union­srecht oder dem Recht der Mit­glied­staaten möglicher­weise per­so­n­en­be­zo­gene Daten erhalten, gelten jedoch nicht als Empfänger.
  • Dritter: Dritter ist eine natür­liche oder juris­tische Person, Behörde, Ein­rich­tung oder andere Stelle außer der betrof­fenen Person, dem Ver­ant­wortlichen, dem Auf­tragsver­ar­beiter und den Per­sonen, die unter der unmit­tel­baren Ver­ant­wor­tung des Ver­ant­wortlichen oder des Auf­tragsver­ar­beiters befugt sind, die per­so­n­en­be­zo­genen Daten zu ver­ar­beiten.
  • Ein­willi­gung: Ein­willi­gung ist jede von der betrof­fenen Person frei­willig für den bes­timmten Fall in informierter Weise und unmissver­ständlich abgegebene Wil­lens­bekun­dung in Form einer Erk­lärung oder einer son­stigen ein­deutigen bestäti­genden Hand­lung, mit der die betrof­fene Person zu ver­stehen gibt, dass sie mit der Ver­ar­beitung der sie betr­e­f­fenden per­so­n­en­be­zo­genen Daten ein­ver­standen ist.

 

2. Erfas­sung von Daten

Die Inter­net­seite der SV Gau-Algesheim 1910 e. V. erfasst mit jedem Aufruf der Inter­net­seite durch eine betrof­fene Person oder ein automa­tisiertes System eine Reihe von all­ge­meinen Daten und Infor­ma­tionen. Diese all­ge­meinen Daten und Infor­ma­tionen werden in den Log­files des Servers gespe­ichert. Erfasst werden können die

a)  ver­wen­deten Browser­typen und Ver­sionen,

b)  das vom zugreifenden System ver­wen­dete Betrieb­ssystem,

c)  die Inter­net­seite, von welcher ein zugreifendes System auf unsere Inter­net­seite gelangt (sog. Referrer),

d)  die Unter­web­seiten, welche über ein zugreifendes System auf unserer Inter­net­seite anges­teuert werden,

e)  das Datum und die Uhrzeit eines Zugriffs auf die Inter­net­seite,

f)   eine Inter­net­pro­tokol­ladresse (IP-Adresse),

g)  der Internet-Ser­vice-Provider des zugreifenden Sys­tems und

h)  son­stige ähn­liche Daten und Infor­ma­tionen, die der Gefahren­ab­wehr im Fall von Angriffen auf unsere infor­ma­tion­stech­nol­o­gis­chen Sys­teme dienen.

Bei der Nutzung dieser all­ge­meinen Daten und Infor­ma­tionen zieht die SV Gau-Algesheim 1910 e. V. keine Rückschlüsse auf die betrof­fene Person. Diese Infor­ma­tionen werden vielmehr benötigt, um

a)  die Inhalte unserer Inter­net­seite kor­rekt auszuliefern,

b)  die Inhalte unserer Inter­net­seite sowie die Wer­bung für diese zu opti­mieren,

c)  die dauer­hafte Funk­tions­fähigkeit unserer infor­ma­tion­stech­nol­o­gis­chen Sys­teme und der Technik unserer Inter­net­seite zu gewährleisten sowie

d)  um Strafver­fol­gungs­be­hörden im Fall eines Cyberan­griffs die zur Strafver­fol­gung notwendigen Infor­ma­tionen bere­itzustellen.

Diese anonym erhobenen Daten und Infor­ma­tionen werden durch die SV Gau-Algesheim 1910 e. V. daher ein­er­seits sta­tis­tisch und ferner mit dem Ziel aus­gew­ertet, den Daten­schutz und die Daten­sicher­heit in unserem Unternehmen zu erhöhen, um let­ztlich ein opti­males Schutzniveau für die von uns ver­ar­beit­eten per­so­n­en­be­zo­genen Daten sicherzustellen. Die anonymen Daten der Server-Log­files werden getrennt von allen durch eine betrof­fene Person angegebenen per­so­n­en­be­zo­genen Daten gespe­ichert.

3. Geset­zliche oder ver­tragliche Vorschriften zur Bere­it­stel­lung der per­so­n­en­be­zo­genen Daten; Erforder­lichkeit für den Ver­tragsab­schluss; Verpflich­tung der betrof­fenen Person, die per­so­n­en­be­zo­genen Daten bere­itzustellen; mögliche Folgen der Nicht­bere­it­stel­lung

Wir klären Sie darüber auf, dass die Bere­it­stel­lung per­so­n­en­be­zo­gener Daten zum Teil geset­zlich vorgeschrieben ist (z.B. Steuer­vorschriften) oder sich auch aus ver­traglichen Regelungen (z.B. Angaben zum Ver­tragspartner) ergeben kann. Mitunter kann es zu einem Ver­tragss­chluss erforder­lich sein, dass eine betrof­fene Person uns per­so­n­en­be­zo­gene Daten zur Ver­fü­gung stellt, die in der Folge durch uns ver­ar­beitet werden müssen. Die betrof­fene Person ist beispiel­sweise verpflichtet, uns per­so­n­en­be­zo­gene Daten bere­itzustellen, wenn unser Unternehmen mit ihr einen Ver­trag abschließt. Eine Nicht­bere­it­stel­lung der per­so­n­en­be­zo­genen Daten hätte zur Folge, dass der Ver­trag mit dem Betrof­fenen nicht geschlossen werden könnte. Vor einer Bere­it­stel­lung per­so­n­en­be­zo­gener Daten durch den Betrof­fenen muss sich der Betrof­fene an unseren Daten­schutzbeauf­tragten wenden. Unser Daten­schutzbeauf­tragter klärt den Betrof­fenen einzelfall­be­zogen darüber auf, ob die Bere­it­stel­lung der per­so­n­en­be­zo­genen Daten geset­zlich oder ver­traglich vorgeschrieben oder für den Ver­tragsab­schluss erforder­lich ist, ob eine Verpflich­tung besteht, die per­so­n­en­be­zo­genen Daten bere­itzustellen, und welche Folgen die Nicht­bere­it­stel­lung der per­so­n­en­be­zo­genen Daten hätte.


4. Kon­tak­t­möglichkeit über die Inter­net­seite

Die Inter­net­seite der SV GAU-ALGESHEIM 1910 E. V. enthält auf­grund von geset­zlichen Vorschriften Angaben, die eine schnelle elek­tro­n­ische Kon­tak­tauf­nahme zu unserem Unternehmen sowie eine unmit­tel­bare Kom­mu­nika­tion mit uns ermöglichen, was eben­falls eine all­ge­meine Adresse der soge­nan­nten elek­tro­n­is­chen Post (E‑Mail-Adresse) umfasst. Sofern eine betrof­fene Person per E‑Mail oder über ein Kon­tak­t­for­mular den Kon­takt mit dem für die Ver­ar­beitung Ver­ant­wortlichen aufn­immt, werden die von der betrof­fenen Person über­mit­telten per­so­n­en­be­zo­genen Daten automa­tisch gespe­ichert. Solche auf frei­williger Basis von einer betrof­fenen Person an den für die Ver­ar­beitung Ver­ant­wortlichen über­mit­telten per­so­n­en­be­zo­genen Daten werden für Zwecke der Bear­beitung oder der Kon­tak­tauf­nahme zur betrof­fenen Person gespe­ichert. Es erfolgt keine Weit­er­gabe dieser per­so­n­en­be­zo­genen Daten an Dritte.

5. Einge­bet­tete Videos und Bilder von externen Inter­net­seiten

Einige unserer Seiten enthalten einge­bet­tete Inhalte von YouTube oder Insta­gram. Beim alleinigen Aufrufen einer Seite aus unserem Inter­ne­tangebot mit einge­bun­denen Videos oder Bildern aus unserem YouTube- und/​oder Insta­gram-Kanal werden keine per­so­n­en­be­zo­genen Daten, mit Aus­nahme der IP-Adresse, über­mit­telt. Die IP-Adresse wird im Fall von YouTube an die Google Inc., 600 Amphithe­atre Parkway, Moun­tain View, CA 94043, USA („Google“) und im Fall von Insta­gram an die Insta­gram Inc., 181 South­Park Street Suite 2 San Fran­cisco, Cal­i­fornia 94107, USA („Insta­gram“) über­mit­telt.

6. Bekan­nt­machung von Verän­derungen

Geset­zesän­derungen oder Änderungen unserer internen Prozesse können eine Anpas­sung dieser Daten­schutzerk­lärung erforder­lich machen.

Für den Fall einer solchen Änderung werden wir Ihnen dies spätestens sechs Wochen vor Inkraft­treten mit­teilen. Ihnen steht generell (Nr. 6) ein Wider­ruf­s­recht hin­sichtlich Ihrer erteilten Ein­willi­gungen zu.

Bitte beachten Sie, dass (sofern Sie keinen Gebrauch von Ihrem Wider­ruf­s­recht machen) die jew­eils aktuelle Ver­sion der Daten­schutzerk­lärung die gültige ist.

7. Aktualisierung/​Löschung Ihrer per­sön­lichen Daten

Sie haben jed­erzeit die Möglichkeit, die uns zur Ver­fü­gung gestellten per­sön­lichen Daten zu über­prüfen, zu ändern oder zu löschen, indem Sie uns eine E‑Mail an die E‑Mail-Adresse Info@SV Gau​-Algesheim​.de schicken. Wenn Sie Mit­glied bei uns sind, können Sie dort auch den Emp­fang weit­erer Infor­ma­tionen für die Zukunft auss­chließen.

Ebenso haben Sie das Recht, einmal erteilte Ein­willi­gungen mit Wirkung für die Zukunft jed­erzeit zu wider­rufen.

Die Löschung der gespe­icherten per­so­n­en­be­zo­genen Daten erfolgt, wenn Sie Ihre Ein­willi­gung zur Spe­icherung wider­rufen.

Der für die Ver­ar­beitung Ver­ant­wortliche ver­ar­beitet und spe­ichert per­so­n­en­be­zo­gene Daten der betrof­fenen Person nur für den Zeitraum, der zur Erre­ichung des Spe­icherungszwecks erforder­lich ist oder sofern dies durch den Europäis­chen Richtlinien- und Verord­nungs­geber oder einen anderen Geset­zgeber in Gesetzen oder Vorschriften, welchen der für die Ver­ar­beitung Ver­ant­wortliche unter­liegt, vorge­sehen wurde.

Ent­fällt der Spe­icherungszweck oder läuft eine vom Europäis­chen Richtlinien- und Verord­nungs­geber oder einem anderen zuständigen Geset­zgeber vorgeschriebene Spe­icher­frist ab, werden die per­so­n­en­be­zo­genen Daten rou­tinemäßig und entsprechend den geset­zlichen Vorschriften ges­perrt oder gelöscht.

8. Rechte der betrof­fenen Per­sonen

Jede betrof­fene Person hat das vom Europäis­chen Richtlinien- und Verord­nungs­geber eingeräumte Recht, von dem für die Ver­ar­beitung Ver­ant­wortlichen eine Bestä­ti­gung darüber zu ver­langen, ob sie betr­e­f­fende per­so­n­en­be­zo­gene Daten ver­ar­beitet werden. Möchte eine betrof­fene Person dieses Bestä­ti­gungsrecht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jed­erzeit an unseren Daten­schutzbeauf­tragten oder einen anderen Mitar­beiter des für die Ver­ar­beitung Ver­ant­wortlichen wenden.

Jede von der Ver­ar­beitung per­so­n­en­be­zo­gener Daten betrof­fene Person hat das vom Europäis­chen Richtlinien- und Verord­nungs­geber gewährte Recht, jed­erzeit von dem für die Ver­ar­beitung Ver­ant­wortlichen unent­geltliche Auskunft über die zu seiner Person gespe­icherten per­so­n­en­be­zo­genen Daten und eine Kopie dieser Auskunft zu erhalten. Ferner hat der Europäische Richtlinien- und Verord­nungs­geber der betrof­fenen Person Auskunft über fol­gende Infor­ma­tionen zuge­s­tanden:

  • die Ver­ar­beitungszwecke
  • die Kat­e­gorien per­so­n­en­be­zo­gener Daten, die ver­ar­beitet werden
  • die Empfänger oder Kat­e­gorien von Empfängern, gegenüber denen die per­so­n­en­be­zo­genen Daten offen­gelegt worden sind oder noch offen­gelegt werden, ins­beson­dere bei Empfängern in Drit­tlän­dern oder bei inter­na­tionalen Organ­i­sa­tionen
  • falls möglich die geplante Dauer, für die die per­so­n­en­be­zo­genen Daten gespe­ichert werden, oder, falls dies nicht möglich ist, die Kri­te­rien für die Fes­tle­gung dieser Dauer
  • das Bestehen eines Rechts auf Berich­ti­gung oder Löschung der sie betr­e­f­fenden per­so­n­en­be­zo­genen Daten oder auf Ein­schränkung der Ver­ar­beitung durch den Ver­ant­wortlichen oder eines Wider­spruch­srechts gegen diese Ver­ar­beitung
  • das Bestehen eines Beschw­erderechts bei einer Auf­sichts­be­hörde
  • wenn die per­so­n­en­be­zo­genen Daten nicht bei der betrof­fenen Person erhoben werden: Alle ver­füg­baren Infor­ma­tionen über die Herkunft der Daten
  • das Bestehen einer automa­tisierten Entschei­dungs­findung ein­schließlich Pro­filing gem. Art. 22 Abs. 1 und 4 DSGVO und – zumin­dest in diesen Fällen – aus­sagekräftige Infor­ma­tionen über die involvierte Logik sowie die Trag­weite und die angestrebten Auswirkungen einer der­ar­tigen Ver­ar­beitung für die betrof­fene Person

Ferner steht der betrof­fenen Person ein Auskun­ft­srecht darüber zu, ob per­so­n­en­be­zo­gene Daten an ein Drit­t­land oder an eine inter­na­tionale Organ­i­sa­tion über­mit­telt wurden. Sofern dies der Fall ist, so steht der betrof­fenen Person im Übrigen das Recht zu, Auskunft über die geeigneten Garantien im Zusam­men­hang mit der Über­mit­tlung zu erhalten.

Möchte eine betrof­fene Person dieses Auskun­ft­srecht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jed­erzeit an unseren Daten­schutzbeauf­tragten oder einen anderen Mitar­beiter des für die Ver­ar­beitung Ver­ant­wortlichen wenden.

Jede von der Ver­ar­beitung per­so­n­en­be­zo­gener Daten betrof­fene Person hat das vom Europäis­chen Richtlinien- und Verord­nungs­geber gewährte Recht, die unverzügliche Berich­ti­gung sie betr­e­f­fender unrichtiger per­so­n­en­be­zo­gener Daten zu ver­langen. Ferner steht der betrof­fenen Person das Recht zu, unter Berück­sich­ti­gung der Zwecke der Ver­ar­beitung, die Ver­voll­ständi­gung unvoll­ständiger per­so­n­en­be­zo­gener Daten – auch mit­tels einer ergänzenden Erk­lärung – zu ver­langen.

Möchte eine betrof­fene Person dieses Berich­ti­gungsrecht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jed­erzeit an unseren Daten­schutzbeauf­tragten oder einen anderen Mitar­beiter des für die Ver­ar­beitung Ver­ant­wortlichen wenden.

Jede von der Ver­ar­beitung per­so­n­en­be­zo­gener Daten betrof­fene Person hat das vom Europäis­chen Richtlinien- und Verord­nungs­geber gewährte Recht, von dem Ver­ant­wortlichen zu ver­langen, dass die sie betr­e­f­fenden per­so­n­en­be­zo­genen Daten unverzüglich gelöscht werden, sofern einer der fol­genden Gründe zutrifft und soweit die Ver­ar­beitung nicht erforder­lich ist:

  • Die per­so­n­en­be­zo­genen Daten wurden für solche Zwecke erhoben oder auf son­stige Weise ver­ar­beitet, für welche sie nicht mehr notwendig sind.
  • Die betrof­fene Person wider­ruft ihre Ein­willi­gung, auf die sich die Ver­ar­beitung gem. Art. 6 Abs. 1 Buchst. a) DSGVO oder Art. 9 Abs. 2 Buchst. a) DSGVO stützte, und es fehlt an einer ander­weit­igen Rechts­grund­lage für die Ver­ar­beitung.
  • Die betrof­fene Person legt gem. Art. 21 Abs. 1 DSGVO Wider­spruch gegen die Ver­ar­beitung ein, und es liegen keine vor­rangigen berechtigten Gründe für die Ver­ar­beitung vor, oder die betrof­fene Person legt gem. Art. 21 Abs. 2 DSGVO Wider­spruch gegen die Ver­ar­beitung ein.
  • Die per­so­n­en­be­zo­genen Daten wurden unrecht­mäßig ver­ar­beitet.
  • Die Löschung der per­so­n­en­be­zo­genen Daten ist zur Erfül­lung einer rechtlichen Verpflich­tung nach dem Union­srecht oder dem Recht der Mit­glied­staaten erforder­lich, dem der Ver­ant­wortliche unter­liegt.
  • Die per­so­n­en­be­zo­genen Daten wurden in Bezug auf ange­botene Dienste der Infor­ma­tion­s­ge­sellschaft gem. Art. 8 Abs. 1 DSGVO erhoben.

Sofern einer der o.g. Gründe zutrifft und eine betrof­fene Person die Löschung von per­so­n­en­be­zo­genen Daten, die bei der SV GAU-ALGESHEIM 1910 E. V. gespe­ichert sind, ver­an­lassen möchte, kann sie sich hierzu jed­erzeit an unseren Daten­schutzbeauf­tragten oder einen anderen Mitar­beiter des für die Ver­ar­beitung Ver­ant­wortlichen wenden. Der Daten­schutzbeauf­tragte der SV GAU-ALGESHEIM 1910 E. V. oder ein anderer Mitar­beiter wird ver­an­lassen, dass dem Löschver­langen unverzüglich nachgekommen wird.

Wurden die per­so­n­en­be­zo­genen Daten von der SV GAU-ALGESHEIM 1910 E. V. öffentlich gemacht und ist unser Unternehmen als Ver­ant­wortlicher gem. Art. 17 Abs. 1 DSGVO zur Löschung der per­so­n­en­be­zo­genen Daten verpflichtet, so trifft die SV GAU-ALGESHEIM 1910 E. V. unter Berück­sich­ti­gung der ver­füg­baren Tech­nologie und der Imple­men­tierungskosten angemessene Maß­nahmen, auch tech­nis­cher Art, um andere für die Daten­ver­ar­beitung Ver­ant­wortliche, welche die veröf­fentlichten per­so­n­en­be­zo­genen Daten ver­ar­beiten, darüber in Ken­ntnis zu setzen, dass die betrof­fene Person von diesen anderen für die Daten­ver­ar­beitung Ver­ant­wortlichen die Löschung sämtlicher Links zu diesen per­so­n­en­be­zo­genen Daten oder von Kopien oder Rep­lika­tionen dieser per­so­n­en­be­zo­genen Daten ver­langt hat, soweit die Ver­ar­beitung nicht erforder­lich ist. Der Daten­schutzbeauf­tragte der SV GAU-ALGESHEIM 1910 E. V. oder ein anderer Mitar­beiter wird im Einzelfall das Notwendige ver­an­lassen.

Jede von der Ver­ar­beitung per­so­n­en­be­zo­gener Daten betrof­fene Person hat das vom Europäis­chen Richtlinien- und Verord­nungs­geber gewährte Recht, von dem Ver­ant­wortlichen die Ein­schränkung der Ver­ar­beitung zu ver­langen, wenn eine der fol­genden Voraus­set­zungen gegeben ist:

  • Die Richtigkeit der per­so­n­en­be­zo­genen Daten wird von der betrof­fenen Person bestritten, und zwar für eine Dauer, die es dem Ver­ant­wortlichen ermöglicht, die Richtigkeit der per­so­n­en­be­zo­genen Daten zu über­prüfen.
  • Die Ver­ar­beitung ist unrecht­mäßig, die betrof­fene Person lehnt die Löschung der per­so­n­en­be­zo­genen Daten ab und ver­langt stattdessen die Ein­schränkung der Nutzung der per­so­n­en­be­zo­genen Daten.
  • Der Ver­ant­wortliche benötigt die per­so­n­en­be­zo­genen Daten für die Zwecke der Ver­ar­beitung nicht länger, die betrof­fene Person benötigt sie jedoch zur Gel­tend­machung, Ausübung oder Vertei­di­gung von Recht­sansprüchen.
  • Die betrof­fene Person hat Wider­spruch gegen die Ver­ar­beitung gem. Art. 21 Abs. 1 DSGVO ein­gelegt und es steht noch nicht fest, ob die berechtigten Gründe des Ver­ant­wortlichen gegenüber denen der betrof­fenen Person über­wiegen.

Sofern eine der o.g. Voraus­set­zungen gegeben ist und eine betrof­fene Person die Ein­schränkung von per­so­n­en­be­zo­genen Daten, die bei der SV GAU-ALGESHEIM 1910 E. V. gespe­ichert sind, ver­langen möchte, kann sie sich hierzu jed­erzeit an unseren Daten­schutzbeauf­tragten oder einen anderen Mitar­beiter des für die Ver­ar­beitung Ver­ant­wortlichen wenden. Der Daten­schutzbeauf­tragte der SV GAU-ALGESHEIM 1910 E. V. oder ein anderer Mitar­beiter wird die Ein­schränkung der Ver­ar­beitung ver­an­lassen.

Jede von der Ver­ar­beitung per­so­n­en­be­zo­gener Daten betrof­fene Person hat das vom Europäis­chen Richtlinien- und Verord­nungs­geber gewährte Recht, die sie betr­e­f­fenden per­so­n­en­be­zo­genen Daten, welche durch die betrof­fene Person einem Ver­ant­wortlichen bere­it­gestellt wurden, in einem struk­turi­erten, gängigen und maschi­nen­les­baren Format zu erhalten. Sie hat außerdem das Recht, diese Daten einem anderen Ver­ant­wortlichen ohne Behin­derung durch den Ver­ant­wortlichen, dem die per­so­n­en­be­zo­genen Daten bere­it­gestellt wurden, zu über­mit­teln, sofern die Ver­ar­beitung auf der Ein­willi­gung gem. Art. 6 Abs. 1 Buchst. a) DSGVO oder Art. 9 Abs. 2 Buchst. a) DSGVO oder auf einem Ver­trag gem. Art. 6 Abs. 1 Buchst. b) DSGVO beruht und die Ver­ar­beitung mith­ilfe automa­tisierter Ver­fahren erfolgt, sofern die Ver­ar­beitung nicht für die Wahrnehmung einer Auf­gabe erforder­lich ist, die im öffentlichen Inter­esse liegt oder in Ausübung öffentlicher Gewalt erfolgt, welche dem Ver­ant­wortlichen über­tragen wurde.

Ferner hat die betrof­fene Person bei der Ausübung ihres Rechts auf Datenüber­trag­barkeit gem. Art. 20 Abs. 1 DSGVO das Recht, zu erwirken, dass die per­so­n­en­be­zo­genen Daten direkt von einem Ver­ant­wortlichen an einen anderen Ver­ant­wortlichen über­mit­telt werden, soweit dies tech­nisch machbar ist und sofern hiervon nicht die Rechte und Frei­heiten anderer Per­sonen beein­trächtigt werden.

Zur Gel­tend­machung des Rechts auf Datenüber­trag­barkeit kann sich die betrof­fene Person jed­erzeit an den von der SV GAU-ALGESHEIM 1910 E. V. bestellten Daten­schutzbeauf­tragten oder einen anderen Mitar­beiter wenden.

Jede von der Ver­ar­beitung per­so­n­en­be­zo­gener Daten betrof­fene Person hat das vom Europäis­chen Richtlinien- und Verord­nungs­geber gewährte Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer beson­deren Sit­u­a­tion ergeben, jed­erzeit gegen die Ver­ar­beitung sie betr­e­f­fender per­so­n­en­be­zo­gener Daten, die auf­grund von Art. 6 Abs. 1 Buchst. e) oder f) DSGVO erfolgt, Wider­spruch einzulegen. Dies gilt auch für ein auf diese Bes­tim­mungen gestütztes Pro­filing.

Die SV GAU-ALGESHEIM 1910 E. V. ver­ar­beitet die per­so­n­en­be­zo­genen Daten im Fall des Wider­spruchs nicht mehr, es sei denn, wir können zwin­gende schutzwürdige Gründe für die Ver­ar­beitung nach­weisen, die den Inter­essen, Rechten und Frei­heiten der betrof­fenen Person über­wiegen oder der Ver­ar­beitung, Gel­tend­machung, Ausübung oder Vertei­di­gung von Recht­sansprüchen dienen.

Ver­ar­beitet die SV GAU-ALGESHEIM 1910 E. V. per­so­n­en­be­zo­gene Daten, um Direk­twer­bung zu betreiben, so hat die betrof­fene Person das Recht, jed­erzeit Wider­spruch gegen die Ver­ar­beitung der per­so­n­en­be­zo­genen Daten zum Zweck der­ar­tiger Wer­bung einzulegen. Dies gilt auch für das Pro­filing, soweit es mit solcher Direk­twer­bung in Verbindung steht. Wider­spricht die betrof­fene Person gegenüber der SV GAU-ALGESHEIM 1910 E. V. der Ver­ar­beitung für Zwecke der Direk­twer­bung, so wird die SV GAU-ALGESHEIM 1910 E. V. die per­so­n­en­be­zo­genen Daten nicht mehr für diese Zwecke ver­ar­beiten.

Zudem hat die betrof­fene Person das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer beson­deren Sit­u­a­tion ergeben, gegen die sie betr­e­f­fende Ver­ar­beitung per­so­n­en­be­zo­gener Daten, die bei der SV GAU-ALGESHEIM 1910 E. V. zu wis­senschaftlichen oder his­torischen Forschungszwecken oder zu sta­tis­tis­chen Zwecken gem. Art. 89 Abs. 1 DSGVO erfolgen, Wider­spruch einzulegen, es sei denn, eine solche Ver­ar­beitung ist zur Erfül­lung einer im öffentlichen Inter­esse liegenden Auf­gabe erforder­lich.

Zur Ausübung des Rechts auf Wider­spruch kann sich die betrof­fene Person direkt an den Daten­schutzbeauf­tragten der SV GAU-ALGESHEIM 1910 E. V. oder einen anderen Mitar­beiter wenden. Der betrof­fenen Person steht es ferner frei, im Zusam­men­hang mit der Nutzung von Dien­sten der Infor­ma­tion­s­ge­sellschaft, ungeachtet der Richtlinie 2002/​58/​EG, ihr Wider­spruch­srecht mit­tels automa­tisierter Ver­fahren auszuüben, bei denen tech­nische Spez­i­fika­tionen ver­wendet werden.

Jede von der Ver­ar­beitung per­so­n­en­be­zo­gener Daten betrof­fene Person hat das vom Europäis­chen Richtlinien- und Verord­nungs­geber gewährte Recht, nicht einer auss­chließlich auf einer automa­tisierten Ver­ar­beitung – ein­schließlich Pro­filing – beruhenden Entschei­dung unter­worfen zu werden, die ihr gegenüber rechtliche Wirkung ent­faltet oder sie in ähn­licher Weise erhe­blich beein­trächtigt, sofern die Entschei­dung

a)  nicht für den Abschluss oder die Erfül­lung eines Ver­trags zwis­chen der betrof­fenen Person und dem Ver­ant­wortlichen erforder­lich ist, oder

b)  auf­grund von Rechtsvorschriften der Union oder der Mit­glied­staaten, denen der Ver­ant­wortliche unter­liegt, zulässig ist und diese Rechtsvorschriften angemessene Maß­nahmen zur Wahrung der Rechte und Frei­heiten sowie der berechtigten Inter­essen der betrof­fenen Person enthalten oder

c)  mit aus­drück­licher Ein­willi­gung der betrof­fenen Person erfolgt.

Ist die Entschei­dung

a)  für den Abschluss oder die Erfül­lung eines Ver­trags zwis­chen der betrof­fenen Person und dem Ver­ant­wortlichen erforder­lich oder

b)  erfolgt sie mit aus­drück­licher Ein­willi­gung der betrof­fenen Person, trifft die SV GAU-ALGESHEIM 1910 E. V. angemessene Maß­nahmen, um die Rechte und Frei­heiten sowie die berechtigten Inter­essen der betrof­fenen Person zu wahren, wozu min­destens das Recht auf Erwirkung des Ein­greifens einer Person seitens des Ver­ant­wortlichen, auf Dar­legung des eigenen Stand­punkts und auf Anfech­tung der Entschei­dung gehört.

Möchte die betrof­fene Person Rechte mit Bezug auf automa­tisierte Entschei­dungen gel­tend machen, kann sie sich hierzu jed­erzeit an unseren Daten­schutzbeauf­tragten oder einen anderen Mitar­beiter des für die Ver­ar­beitung Ver­ant­wortlichen wenden.

Jede von der Ver­ar­beitung per­so­n­en­be­zo­gener Daten betrof­fene Person hat das vom Europäis­chen Richtlinien- und Verord­nungs­geber gewährte Recht, eine Ein­willi­gung zur Ver­ar­beitung per­so­n­en­be­zo­gener Daten jed­erzeit zu wider­rufen.

Möchte die betrof­fene Person ihr Recht auf Widerruf einer Ein­willi­gung gel­tend machen, kann sie sich hierzu jed­erzeit an unseren Daten­schutzbeauf­tragten oder einen anderen Mitar­beiter des für die Ver­ar­beitung Ver­ant­wortlichen wenden.

9. Rechts­grund­lage der Ver­ar­beitung

Art. 6 Abs. 1 Buchst. a) DSGVO dient unserem Unternehmen als Rechts­grund­lage für Ver­ar­beitungsvorgänge, bei denen wir eine Ein­willi­gung für einen bes­timmten Ver­ar­beitungszweck ein­holen. Ist die Ver­ar­beitung per­so­n­en­be­zo­gener Daten zur Erfül­lung eines Ver­trags, dessen Ver­tragspartei die betrof­fene Person ist, erforder­lich, wie dies beispiel­sweise bei Ver­ar­beitungsvorgängen der Fall ist, die für eine Lieferung von Waren oder die Erbringung einer son­stigen Leis­tung oder Gegen­leis­tung notwendig sind, so beruht die Ver­ar­beitung auf Art. 6 Abs. 1 Buchst. b) DSGVO. Gle­iches gilt für solche Ver­ar­beitungsvorgänge, die zur Durch­führung vorver­traglicher Maß­nahmen erforder­lich sind, etwa in Fällen von Anfragen zur unseren Pro­dukten oder Leis­tungen. Unter­liegt unser Unternehmen einer rechtlichen Verpflich­tung, durch welche eine Ver­ar­beitung von per­so­n­en­be­zo­genen Daten erforder­lich wird, wie beispiel­sweise zur Erfül­lung steuer­licher Pflichten, so basiert die Ver­ar­beitung auf Art. 6 Abs. 1 Buchst. c) DSGVO. In sel­tenen Fällen könnte die Ver­ar­beitung von per­so­n­en­be­zo­genen Daten erforder­lich werden, um lebenswichtige Inter­essen der betrof­fenen Person oder einer anderen natür­lichen Person zu schützen. Dies wäre beispiel­sweise der Fall, wenn ein Besucher in unserem Betrieb ver­letzt werden würde und daraufhin sein Name, sein Alter, seine Krankenkassendaten oder son­stige lebenswichtige Infor­ma­tionen an einen Arzt, ein Kranken­haus oder son­stige Dritte weit­ergegeben werden müssten. Dann würde die Ver­ar­beitung auf Art. 6 Abs. 1 Buchst. d) DSGVO beruhen. Let­ztlich kön­nten Ver­ar­beitungsvorgänge auf Art. 6 Abs. 1 Buchst. f) DSGVO beruhen. Auf dieser Rechts­grund­lage basieren Ver­ar­beitungsvorgänge, die von keiner der vor­ge­nan­nten Rechts­grund­lagen erfasst werden, wenn die Ver­ar­beitung zur Wahrung eines berechtigten Inter­esses unseres Unternehmens oder eines Dritten erforder­lich ist, sofern die Inter­essen, Grun­drechte und Grund­frei­heiten des Betrof­fenen nicht über­wiegen. Solche Ver­ar­beitungsvorgänge sind uns ins­beson­dere deshalb ges­tattet, weil sie durch den Europäis­chen Geset­zgeber beson­ders erwähnt wurden. Er ver­trat insoweit die Auf­fas­sung, dass ein berechtigtes Inter­esse anzunehmen sein könnte, wenn die betrof­fene Person ein Kunde des Ver­ant­wortlichen ist (Erwä­gungs­grund 47 Satz 2 DSGVO).

10. Berechtigte Inter­essen an der Ver­ar­beitung, die von dem Ver­ant­wortlichen oder einem Dritten ver­folgt werden

Basiert die Ver­ar­beitung per­so­n­en­be­zo­gener Daten auf Art. 6 Abs. 1 Buchst. f) DSGVO, ist unser berechtigtes Inter­esse die Durch­führung unserer Geschäft­stätigkeit zugun­sten des Woh­lerge­hens all unserer Mitar­beiter und unserer Anteil­seigner.

11. Der Ver­ant­wortliche bzw. Ihr Ansprech­partner

Bei Fragen zur Erhe­bung, Ver­ar­beitung oder Nutzung Ihrer per­so­n­en­be­zo­genen Daten, bei Auskün­ften, Berich­ti­gung, Sper­rung oder Löschung von Daten sowie Widerruf erteilter Ein­willi­gungen oder Wider­spruch gegen eine bes­timmte Daten­ver­wen­dung wenden Sie sich bitte direkt an:

SV Gau-Algesheim 1910 e. V.
Diethard Grundl
Sport­park Binger Straße

Post­fach 1122
55435 Gau-Algesheim /​ Deutsch­land

E‑Mail: vorsitzender@​sv-​gau-​algesheim.​de

 

Stand: 20.05.2018

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Der Vorstand stellt sich vor

Bei der Mitgliederversammlung Anfang März 2020 wurde ein neuer Vorstand gewählt, der sich wie folgt zusammensetzt:

Abteilungsleiter: Thomas Rohleder
Stellvertretender Abteilungsleiter: Markus Rohleder
Jugendleiter und Zeugwart: Steve Spreng
Kassiererin: Mona Spreng
Schriftführer und Pressewart: Christian Peil

 

SV 1910 Gau-Algesheim e.V.

Sportpark Binger Straße
Abteilung Fussball
Postfach 1122
55435 Gau-Algesheim

Kontakt

Steve Spreng - Jugendleitung
Telefon: 0173 42 51 698
E-Mail: fussball@sv-gau-algesheim.de